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よくあるご質問

ID:52
作成日: 2024/07/09
組合員

07-2 育児休業手当金の支給期間が2歳まで延長される場合とは、どのような場合ですか。

延長される場合が、次のとおり総務省令で定められています。

1 育児休業に係る子について、保育所、認定こども園、若しくは家庭的保育事業等による保育の利用を希望し、申込みを行っているが、当該子が1歳に達する日後の期間について、当面その実施が行われない場合
2 常態として育児休業に係る子の養育を行っている配偶者であって、当該子が1歳に達する日後の期間について、常態として当該子の養育を行う予定であったものが、次のいずれかに該当した場合

① 死亡したとき。
② 負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の傷害により育児休業に係る子を養育することが困難な状態になったとき。
③ 婚姻の解消その他の事情により、配偶者が育児休業に係る子と同居しないこととなったとき。
④ 6週間(多胎妊娠の場合にあっては14週間)以内に出産予定であるか又は産後8週間を経過しないとき。
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